Was bedeutet Supervision?

Falls Sie sich gerade diese Frage stellen, biete ich Ihnen folgende Definition aus einem Lexikon der Psychologie. Supervision bedeutet eine Beratungsmethode zur Reflexion von Arbeitsprozessen auf unterschiedlichen Ebenen: interpersonell, Gruppen/ Teams oder Organisation. Im Nonprofit-Bereich wird der Begriff Supervision verwendet, im Profit-Sektor wird gleichbedeutend Coaching verwandt. 

Aus dem Englischen übersetzt bedeutet Supervision u.a. Betreuung, Begleitung, Beobachtung. Als Supervisorin habe ich die Möglichkeit anders als involvierte Beteiligte über den Tellerrand zu schauen und aus meiner Beobachterinnenperspektive Lösungsmöglichkeiten zu erkennen und Ihnen anzubieten.

Supervision, Organisationscoaching, Führungskräftecoaching, Teamentwicklung und Teambildung finden sich als ein zusammengehöriges Feld. Wenn Sie Licht ins Dunkel Ihrer Arbeitsprozesse bringen wollen - dazu gehört auch die Unternehmens-, Gruppen-, Teamkommunikation - ist diese Form der Lösungsfindung passend.

Supervision / Coaching kann dazu führen, dass unterschiedliche Puzzleteile, die zu Beginn unpassend scheinen, im Laufe des Beratungsprozesses zu einem passenden Bild werden. Es gilt auch hier, wie in der Einzelberatung, eine Standortanalyse zu machen und zu sortieren, sich einen Überblick über ein mögliches Labyrinth zu verschaffen. Im nächsten Schritt das Ziel zu finden und die Wege dorthin zu prüfen. Sehen Sie sich gern die Vorgehensweise in vier Schritten auf der Unternehmensseite an.

Oder nutzen Sie gleich das Kontaktformular und senden mir eine Anfrage zu Ihrem momentanen Besuchsgrund auf meiner Website. Sollten Sie überlegen, ob Sie doch noch warten, biete ich Ihnen ein kostenfreies Telefonat an, indem Sie Ihre jetzigen Gedanken zum Thema vorsortieren können.